广汽埃安新能源汽车股份有限公司
广汽埃安新能源汽车股份有限公司（简称“广汽埃安”）成立于2017年7月28日，是广汽集团发展智能网联新能源汽车的战略核心载体。秉承着“成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者”企业愿景，广汽埃安率先确立了“EV（纯电动）+ICV（智能网联）”的技术路线，实施了引领产业变革的发展战略，形成了“时尚、智能、安心”的品牌价值基因。广汽埃安坚持以“研发+智造+产业链+营销服务+组织文化+国际化”六大核心能力构建品牌护城河，打造了国内首个纯电专属工厂，也是目前全球唯一的新能源汽车灯塔工厂；推出了一系列独占、唯一、领先的科技，包括枪击不起火的弹匣电池、高功率密度的夸克电驱，以及可支持L4自动驾驶的星灵架构等；并构建了先进、可控的产业链体系，旗下因湃电池工厂、锐湃电驱工厂均已投产，让广汽埃安成为全球极少数拥有三电核心科技全栈自研自产实力的车企。
广汽埃安目前经营“埃安”和“昊铂”两大车辆品牌，埃安品牌涵盖轿车和SUV两大类车型，如S、Y、RT、UT、V、i60、N60等，昊铂品牌涵盖轿车和SUV两大类车型，如GT、SSR、A800、HT、S600、HL等。
导师带教
全面实施"导师制"，为每位新人配备专属导师一对一带教。
新人培训
设立专项成长训练营，涵盖企业文化、产品知识、职业素养、岗位技能四大模块。
青年成长
构建OJT随岗培训、OFF-JT脱岗培训、SDP技能集训多元化模式。
知识沉淀
开展广汽大讲堂、QC质量小组、创新IGA活动等。
建立"职务+资格"双通道晋升体系：技术序列以专业能力和技术贡献为核心评价标准；管理序列以管理能力和团队绩效为核心评价标准；营销/职能序列参照管理序列设置。年度考核与资格评审结合，优秀者每年都有晋升机会。
公司创新设计了“全面薪酬福利体系”，将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。
具有竞争力的薪酬水平
提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性，成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果;
丰富多彩的员工福利体系
六险一金(增加商业医疗保险)、员工优惠购车、人才公寓、入户广州、通勤班车、员工餐厅等;
弹性兼具成长性的绩效奖励
业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，每年发放丰厚的年度奖金；
高端人才政策
面向车辆、机械、自动化、计算机、新材料、新能源等理工类硕博人才，现场对接高管与技术带头人，有机会享有落户绿色通道、专项安家补贴、科研启动资金等高端人才政策。