广汽集团 GAC GROUP

企业简介

广汽集团动力总成BU

广汽集团动力总成BU是广汽集团自主品牌动力总成研产供销一体化运营的高效实体,具备完整的动力总成研发、试制、制造、整车匹配全流程能力,拥有全场景高效动力技术品牌——星源动力,产品可全面适配新能源及燃油车型多路线动力需求,并向低空经济、智能机器人等领域的动力系统拓展,致力打造世界一流智能高效动力平台。公司深耕动力总成领域20年,拥有行业内唯一获党中央、国务院授予“国家卓越工程师团队”荣誉的动力总成研发团队。

广汽大研发体系

核心业务

主要开展发动机、变速器、增程器、电驱等产品开发和先进技术研究,搭载广汽传祺、广汽埃安、昊铂、启境等品牌车型,未来还将向低空经济、智能机器人等领域延伸,并积极参与技术合作、零部件供应等市场化竞争。

人才培养与晋升机制

导师带教

导师带教

全面实施"导师制",为每位新人配备专属导师一对一带教。

新人培训

新人培训

设立专项成长训练营,涵盖企业文化、产品知识、职业素养、岗位技能四大模块。

青年成长

青年成长

构建OJT随岗培训、OFF-JT脱岗培训、SDP技能集训多元化模式。

知识沉淀

知识沉淀

开展广汽大讲堂、QC质量小组、创新IGA活动等。

建立"职务+资格"双通道晋升体系:技术序列以专业能力和技术贡献为核心评价标准;管理序列以管理能力和团队绩效为核心评价标准;营销/职能序列参照管理序列设置。年度考核与资格评审结合,优秀者可破格晋升。

薪酬福利体系

公司创新设计了“全面薪酬福利体系”,将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。
具有竞争力的薪酬水平

具有竞争力的薪酬水平

提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性,成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果;

丰富多彩的员工福利体系

丰富多彩的员工福利体系

六险一金(增加商业医疗保险)、员工优惠购车、人才公寓、入户广州、通勤班车、员工餐厅等;

弹性兼具成长性的绩效奖励

弹性兼具成长性的绩效奖励

业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,每年发放丰厚的年度奖金;

高端人才政策

高端人才政策

面向车辆、机械、自动化、计算机、新材料、新能源等理工类硕博人才,现场对接高管与技术带头人,有机会享有落户绿色通道、专项安家补贴、科研启动资金等高端人才政策。

QUESTION AND ANSWER Q&A

Q1 合同签约主体是哪家公司?
A: 三方协议、劳动合同签约主体单位为“广州祺盛动力总成有限公司”,属于广汽集团的全资子公司。
Q2 公司的工作地点在哪?
A: 动力BU目前在广州番禺,有3个厂区、4个办公场所。各厂区相距5~10分钟车程,有摆渡车串联。
Q3 是否提供宿舍、食堂?
A: 提供宿舍,房型为2~4人间,价格区间为350~800元/月不等;公司有食堂,提供餐补25元/天。
Q3 五险一金按照什么基数缴纳,入职第一个月是否缴纳?
A: 入职当月即购买五险一金,按照全额工资缴纳广州最高额度。